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LICENZIAMENTO PER GIUSTA CAUSA E TARDIVITA' DELLA CONTESTAZIONE DISCIPLINARE
24/12/2019 - Legittimo licenziare il lavoratore per sopravvenuta inidoneità fisica se non ricollocabile — Segretari Comunali Vighenzi
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DIRITTO E PRATICA DEL LAVORO 45/2022 – GIUSTIFICATEZZA NEL LICENZIAMENTO DEL DIRIGENTE – Avv.Monica Lambrou – Studio legale Lambrou
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IL LICENZIAMENTO INDIVIDUALE PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO - CF News
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